 |
У нас публикуются |
| |
|
|
Наша реклама |
| |
|
|
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
РШУ узнает о любви и дружбе среди сотрудников компаний
Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос «Счастье на работе», который поможет выяснить, как сотрудники компаний смотрят на создание дружеских и романтических отношений в своем коллективе.
Решение общих рабочих задач позволяет сотрудникам почувствовать себя частью единой команды, что, несомненно, располагает к общению и создает доверительную атмосферу. Кроме того, работники многих компаний проводят в офисе гораздо больше времени, чем со своей семьей или друзьями, и вынуждены искать общения среди своих коллег. Именно поэтому в рабочей обстановке так часто завязываются дружеские и даже романтические отношения.
Русская Школа Управления решила проанализировать отношения в рабочих коллективах с разных сторон: как они строятся, являются ли крепкими и долговременными, влияют ли на эффективность работы, и как к ним относятся другие сотрудники. Кроме того, исследование поможет узнать, ведут ли отношения на работе к профессиональному и личностному росту, либо, наоборот, приводят к упадку эффективности и деградации.
Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний, директоров по персоналу, а также менеджеров высшего и среднего звена разного профиля.
Все это поможет составить единую картину того, как общество в целом относится к дружбе и романам на работе, и действительно ли такие отношения могут быть счастливыми и долговременными.
Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке. Также исследование проводится посредством анкетирования участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).
Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках (на сайте и в блоге Русской Школы Управления) в феврале 2017 года.
Контактное лицо: Юлия Конохова (написать письмо автору)
Компания: Русская Школа Управления (все новости этой организации)
Добавлен: 14:54, 19.01.2017
Количество просмотров: 1111
|
|
|
Новости школы |
| |
|
|
Рассылка |
|
|
|
|
