|
У нас публикуются |
|
|
|
Наша реклама |
|
|
|
Разделы |
|
|
|
Пресс-релизы
«Увольнение персонала и сокращение штата по закону! Судебная практика и практические решения для работодателя»
В результате семинара участники получат полное представление о типичных ошибках, совершаемых при увольнении сотрудников и влекущих ущерб для организации, приобретут необходимые знания и навыки эффективного поведения в процессе увольнения сотрудников по инициативе работодателя. В практикуме будут рассмотрены многие актуальные вопросы, связанные с увольнениями: • технологии увольнения по различным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом; • реальные возможности работодателя прекратить трудовой договор с работником, и иллюзии Трудового кодекса; • сложности, возникающие в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами; • гарантии, предоставленные Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются (и – не распространяются); • сходство и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон; • случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя; • случаи, когда работодатель вправе уволить работника; • случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником; • типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения; • способы и приемы разрешения трудовых споров; • судебная практика по трудовым делам; • ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде; Подробнее: http://university.imicor.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=140&Itemid=207
Мария Шепелева IMICOR consulting group office: 8 499 317 10 63 mob: 8 909 161 57 62 site: http://www.university.imicor.ru e-mail: training@imicor.ru
Контактное лицо: Мария Шепелева (написать письмо автору)
Компания: КГ ИМИКОР (все новости этой организации)
Добавлен: 17:48, 29.10.2008
Количество просмотров: 1367
|
|
|
Новости школы |
|
|
|
Рассылка |
|
|
|