 |
У нас публикуются |
| |
|
|
Наша реклама |
| |
|
|
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
В Анапе обсудили новую систему оплаты труда
В городе-курорте Анапе прошел круглый стол, в котором приняли участие ректор института проблем образовательной политики "Эврика" А.И. Адамский, зам. главы города-курорта Анапа Н.Г. Ермолов, зам. руководителя департамента образования и науки Краснодарского края Н.Е. Байрачный и начальник управления образования города Д.А. Байдиков.
Участники мероприятия обсудили проблемы, выявленные в ходе перехода Краснодарского края на новую систему оплаты труда, а также вопросы, связанные с новым образовательным стандартом.
Александр Адамский в ходе свого выступления напомнил о том, что Краснодарский край является одним из лидеров комплексной модернизации образования, и подчеркнул продуктивную роль профсоюзных организаций края, взявших на себя ответственность за качество образования. Особо он отметил тот факт, что если ранее зарплата всех работников бюджетной сферы находилась в прямой зависимости от тарифной сетки, то сегодня учителя получают деньги не только за учебные часы, но и за то время, которое они тратят на индивидуальные занятия с ребенком, работу с родителями, то есть стала учитываться специфика профессии учителя. Говоря о стимулирующей части оплаты труда, Адамский отметил, что благодаря ее наличию максимальная зарплата педагогов Краснодарского края теперь составляет 25–30 тысяч рублей, и, по его мнению, в ближайшие годы стимулирующий фонд продолжит расти.
А. Адамский подчеркнул, что в современном мире непременным условием экономического развития и конкурентоспособности страны является вопрос непрерывности образования. "Сегодня непрерывное образование эффективнее рассматривать как некоторую горизонталь, то есть освоение не высшей ступени образования, а некоторых параллельных горизонталей, освоение новых компетентностей на том же уровне образования. Учителю не надо становиться кандидатом наук, ему надо осваивать информационные технологии, языки, экономические знания", – отметил А. Адамский. Именно подобные компетенции сегодня позволяют быть конкурентоспособным на рынке, считает он. Поэтому деньги надо вкладывать не столько в увеличение образовательных учреждений высшего уровня, сколько в предоставление гражданам возможности на своем уровне расширять образовательные ресурсы и осваивать новые компетентности.
Контактное лицо: Елена Мельникова (написать письмо автору)
Компания: ОДО "ГРУППА ИМА" (все новости этой организации)
Добавлен: 16:51, 28.11.2008
Количество просмотров: 1350
| Проекты ХГУ вошли в число лучших технологических стартапов Сибири, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 07:40, 29.06.2026, |
0 |
| Две команды Хакасского государственного университета названы лучшими участниками акселератора Томского государственного университета «Новые устройства и цифровые решения». По итогам финальной защиты проект «ПрофиВектор» стал серебряным призёром программы, а проект по созданию интеллектуальной системы управления микроклиматом в теплицах вошёл в топ-11. |
|
| Будущие юристы ХГУ сразятся с командами Сибири в дебатах проекта «Твой Ход», Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 07:39, 29.06.2026, |
0 |
| Студентки Анастасия Прохорова, Анастасия Яськова и Арсине Аствацатрян из колледжа педагогического образования информатики и права Хакасского госуниверситета стали серебряными призёрами межрегионального тура всероссийского студенческого проекта «Твой Ход Дебаттл». |
|
| В ХГУ в первый день приёмной кампании подано около двухсот заявлений абитуриентов, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 07:37, 29.06.2026, |
0 |
| Из них 152 – на программы высшего образования, остальные – на СПО. Большая часть заявок поступила через портал Госуслуги. Как отмечает ответственный секретарь приёмной комиссии ХГУ Елена Майнагашева, поток заявлений стартовал в первые минуты работы. |
|
|
|
|
Новости школы |
| |
|
|
Рассылка |
|
|
|
|
