 |
У нас публикуются |
| |
|
|
Наша реклама |
| |
|
|
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
Прошло познавательное мероприятие для владельцев бизнеса
Тема мотивации и управления персоналом явилась до такой степени любопытной, что руководители продолжали записываться на мероприятие даже с середины двухчасового интернет-семинара, когда к тому моменту запись была уже закрыта. Проблема управления группой не случайно выбрана нами, как тема прошедшего вебинара. В том случае, когда рынок усеян тренинговыми компаниями, имеет место очень высокая конкуренция, первостепенно важно не придумывать какие-то заковыристые уловки или рекламные кампании, а показывать определённые и упорядоченные шаги создания системы мотивации персонала. Именно отработанная система управления персоналом организации поможет руководителям выбрать нужных людей, пожалуй, только правильно организованная служба управления персоналом организации может сохранить лучших из них. И дело вовсе не в благородных нравах и красивом виде потенциальных сотрудников. Вопрос заключается здесь именно в знании системы управления персоналом — каким образом построить взаимопонимание с персоналом, как реально распознать, которые намерения подтолкнули его именно в вашу организацию и как затем донести до всех сотрудников задачи вашей компании. На интернет-семинаре «Мотивация и управление персоналом» управленцы узнали и систему мотивации персонала, и двольно много применимых в своей работе методов управления персоналом. Цель основывалась на том, чтобы дать руководителям осознание принципов, которые лежат в основе управления и стимулирования персонала и приводят к росту производительности сотрудников и увеличению выручки компании. Предоставить посетителям понятие того, каким способом поддерживать и усиливать корпоративный дух предприятия, и как корпоративный дух оказывает воздействие на развитие организации. Устранить у слушателей, насколько это представляется возможным, трудности, имеющие отношение к управлению персоналом, а также закрыть пробелы в понимании вышеупомянутых процессов требуемыми знаниями. По окончании Интернет-семинара был организован опрос; по результатам ответов можно утверждать, что цели были дстигнуты.
Тел.: +7(495)744-60-88
Сайт: http://consulter.org
Контактное лицо: Хаустов Виктор Николаевич (написать письмо автору)
Компания: Центральная тренинговая компания (все новости этой организации)
Добавлен: 12:47, 11.07.2010
Количество просмотров: 1993
|
|
|
Новости школы |
| |
|
|
Рассылка |
|
|
|
|
