 |
У нас публикуются |
| |

|
 |
Наша реклама |
| |

|
 |
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
Школа эмоционального интеллекта
Программа состоит из трех модулей и сертификации; Продолжительность одного модуля – три полных дня; Перерыв между модулями (для овладения практическими навыками): 4 недели Стоимость: 250 у.е. за 1 модуль (оплата по курсу НБУ на день оплаты). Условия обучения: 100% предоплата. При оплате всего курса обучения предоставляется скидка 10%
Программа: 1 Модуль (18-19-20 июня 2009): “Эмоциональный потенциал (EQ) в сфере бизнеса” Сущность Эмоционального Интеллекта; Исследование вашего EQ (Эмоциональный самоанализ); Преимущества EQ над IQ; Место эмоциональго интеллекта в структуре современного управления и ведения бизнеса; Научиться использовать основные принципы EQ для раскрытия своего потенциала; Источник эмоции – образы, степень интенсивности эмоции в разрезе возраста;
2 Модуль (16-17-18 июля 2009): “EQ, направленный на результат” Влияние эмоционального интеллекта на создаваемые результаты; Эмоциональное лидерство – основа всех результатов; Составляющие эмоций (энергия, ценность, информация, мотивация); Влияние эмоций на принятие решений; Осознание реакции окружающих на ваше поведение; Матрица конфликтов и методов их разрешения; Критика в управлении; Эмоциональное выгорание – к этому ли результату мы идем? Синдром «Устрицы» в компании; Безсознательный мир наших эмоций – роль снов; Паника «Закрывающихся ворот»; Богатство не (обязательно) эквивалентно счастью; Вдохновение и творчество – мастерство зарождения;
3 Модуль (13-14-15 августа 2009): “Эффективные изменения с EQ” Действительный и желаемый образ себя и компании – место эмоциям и логике; Эффективные трансформации событий и состояний; Мастерство визуализации – влияние эмоций; Создание Ценности и миссии компании, за которыми будут идти; Внутренняя мотивация; Глубинное лидерство – мастерство зажечь и передать эмоциональное состояние; Управление стрессом; Занятость и результативность; Роль харизмы; Синергия и командное взаимодействие. функциональный поток; Достижение целей. Влияние кризиса;
Сертификация (11-12 сентября 2009) Тестирование Билеты Демонстрация техник Выполненные Задания Таблица по Техникам Презентация себя Нового
Количество участников - 10-12 чел.
Тренер: Власюк Татьяна - Бизнес-тренер, коуч, магистр журналистики, рекламы и PR, высококвалифицированный специалист по работе с персоналом, МВА. За последние 9 лет запущено с нуля более 10 эффективных бизнес-проектов, проведено более 30 консультационно-консалтинговых проектов. Соучредитель, управляющий партнер компаний Training&Development Company, «МЕТРО ИНВЕСТ».
Контактное лицо: Наталия, Дорис (написать письмо автору)
Компания: «Training&Development Company» (все новости этой организации)
Добавлен: 15:27, 24.03.2009
Количество просмотров: 1568
| В Алтайском ГАУ прошел «День электрика», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:00, 13.10.2026, Россия |
0 |
| Алтайский государственный аграрный университет и «Союз электриков Барнаула» провели для студентов Инженерного факультета мероприятие, знакомящее с современными технологиями электромонтажа. |
|
| Хакасию на медиаинтенсиве «Твой Ход × ШУМ» представила студентка ХГУ, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:30, 07.10.2026, |
0 |
| Около ста представителей региональных команд из 40 субъектов страны объединила Президентская платформа «Россия – страна возможностей». В числе участников образовательной программы – студентка института естественных наук и математики Хакасского госуниверситета Елена Мясникова. |
|
| Лучшим специалистом по охране труда в Сибири стала преподаватель ХГУ, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:30, 07.10.2026, |
0 |
| Специалист по охране труда в ООО «Восточно-Бейский разрез», преподаватель Хакасского госуниверситета Наталья Платова достойно представила республику на Межрегиональном конкурсе в Томске. Она признана серебряным призёром в номинации «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций производственной сферы». |
|
|

|
 |
Новости школы |
| |
|
 |
Рассылка |
|
|
|
|