 |
У нас публикуются |
| |
|
|
Наша реклама |
| |
|
|
Разделы |
|
|
|
|
Пресс-релизы
ЗАО «Корпоративные Системы Обучения»: Объем продаж в 2008 году увеличился в 2,5 раза
Москва, 22 апреля 2009 г. — ЗАО «Корпоративные Системы Обучения» сообщает финансовые результаты по итогам 2008 года. Объем продаж продуктов и услуг компании увеличился по сравнению с 2007 годом в два с половиной раза и приблизился к 300 миллионам рублей, что позволяет говорить о лидирующих позициях компании на российском рынке корпоративного электронного обучения (e-Learning).
Как сообщил Игорь Никифоров, генеральный директор ЗАО «Корпоративные Системы Обучения»: «Интенсивному росту бизнеса компании способствовало динамичное развитие самого рынка e-Learning, нехватка квалифицированных кадров на предприятиях и в организациях и политика государства, направленная на модернизацию системы обучения. Кроме того, крупные корпорации все больше осознают положительный эффект от корпоративных университетов, в которых электронное обучение является одной из основных, или даже главной формой обучения. Укреплению лидирующих позиций компании на рынке e-learning способствовало и решение о выпуске единственного на сегодняшний день российского свободно-распространяемого ПО для сферы обучения — TrainingWare Class».
Продукты ЗАО «Корпоративные Системы Обучения» включают весь инструментарий для создания систем автоматизации обучения, электронных курсов и тренажеров. Ее специалисты обладают необходимыми компетенциями и опытом для внедрения, технического сопровождения и эксплуатационной поддержки систем e-Learning. В течение 2008 года реализация проектов ЗАО «Корпоративные Системы Обучения» протекала в большинстве регионов России. Среди новых заказчиков — Группа компаний «Связьинвест», Счетная палата РФ, Вооруженные Силы РФ и многие другие. Наиболее востребованными услуги Компании оказались в государственных учреждениях и предприятиях телекоммуникационного сектора.
За прошедший период «Корпоративные Системы Обучения» получило лицензию на образовательную деятельность. Таким образом, очное и очно-дистанционное обучение дополнило перечень услуг, предлагаемых компанией. В 2008 году компания получила статус золотого сертифицированного партнера корпорации Microsoft, мирового лидера в производстве программного обеспечения.
Подводя итоги, Игорь Никифоров добавил: «Кризис, как ни парадоксально это звучит, может являться фактором роста бизнеса "Корпоративных Систем Обучения". В этот период одними из самых актуальных вопросов для наших клиентов являются рациональное управление персоналом и сокращение штата сотрудников не в ущерб основной деятельности организации. Системы, разрабатываемые нашей компанией, обеспечивают экономию средств за счет снижения расходов на обучение и позволяют определять ключевых сотрудников и сотрудников, имеющих потенциал повышения квалификации, расширения компетенций и выполнения дополнительных задач. Кроме того, на отечественном рынке сейчас растет спрос на электронные учебные курсы, адаптированные под потребности клиента. Поэтому количество разработанных и инсталлированных компанией систем e-Learning и созданных электронных курсов значительно увеличилось. Несмотря на сложность экономической ситуации, мы ожидаем рост бизнеса».
Контактное лицо: Денис Игнатов (написать письмо автору)
Компания: BCC (все новости этой организации)
Добавлен: 10:16, 22.04.2009
Количество просмотров: 1165
| Октава ДМ провела мастер-классы для ДВФУ, ООО «Октава Дизайн и Маркетинг», 02:38, 19.11.2024, |
0 |
| Мастер-классы посвящены промышленному дизайну, продуктовому маркетингу, схемотехнике микрофонов и звукорежиссуре |
|
| Госуслуги для науки и образования создадут при участии ТГУ, Тольяттинский государственный университет, 04:31, 11.11.2024, Россия |
0 |
| Проректор по цифровизации Тольяттинского государственного университета (ТГУ) Роман Боюр вместе с представителями ряда ведущих вузов страны вошёл в состав архитектурных комитетов, которые курируют разработку доменов «Образование» и «Наука и инновации» при Правительстве Российской Федерации. |
 |
|
|
|
Новости школы |
| |
|
|
Рассылка |
|
|
|
|
