Детская музыкальная школа, Москва  

Новости образования - ГОУ Детская Музыкальная Школа №86 в Олимпийской Деревне (г. Москва)
       

У нас публикуются


Наша реклама


Разделы

IT «

Пресс-релизы

Банки увеличивают штаты и зарплаты

Кадровый центр «ЮНИТИ», один из лидеров на рынке рекрутинга, опубликовал результаты исследования уровня зарплат в отечественном банковском секторе.
Пока доходы специалистов отрасли в целом остаются ниже докризисного уровня. Например, средняя зарплата внутреннего аудитора осенью 2008 года составляла почти 85 000 рублей, а сегодня снизилась до 65 000 рублей, т.е. примерно на 25%.
Доходы большинства других специалистов уменьшились в пределах 5-10%: если риск-менеджер в ноябре прошлого года зарабатывал порядка 60 000 рублей, то сейчас 57 000 рублей. «Востребованность данных специалистов увеличивается: в условиях нестабильной экономики роль анализа рисков становится все более значимой. Растет не только спрос на этих сотрудников, но и их зарплатные ожидания. Люди справедливо полагают, что в условиях невозврата кредитов, такая работа должна оцениваться дороже», - отмечает Татьяна Чернышова, руководитель группы подбора персонала департамента «Финанс» кадрового центра «ЮНИТИ».
Постепенно увеличиваются доходы не только отдельных категорий, но и практически всех специалистов сектора. «Худшие времена» для банков, видимо, уже позади; многим из них удалось стабилизировать свое положение на рынке, что сказалось и на уровне оплаты труда. Например, с первого августа этого года Сбербанк восстановил докризисные коэффициенты премирования сотрудников. Также о возвращении зарплат всего персонала к докризисным значениям заявили в инвестиционном банке «Ренессанс капитал» и некоторых других.
Финансовые учреждения не только увеличивают зарплаты, но и привлекают новые кадры. «В гонке за сокращением расходов, многие банки уволили слишком много сотрудников и сейчас им приходится восстанавливать штат», - считает Татьяна Чернышова.
Исследование КЦ «ЮНИТИ» подтверждает эту динамику. Вырос спрос на специалистов по работе с клиентами: их уровень дохода составляет уже более 90% от докризисного уровня – в среднем 31 500 рублей (осенью прошлого года этот показатель равнялся 34 200 рублей). «А заплата специалистов по кредитам даже выросла: с 25 000 в прошлом году до 26 000 в сентябре этого года. За последние месяцы банкам удалось аккумулировать значительные денежные средства, которые теперь необходимо выдать в виде кредитов. Такая экономическая ситуация самым благоприятным образом сказывается и на зарплатах, и на востребованности специалистов по кредитам и другого персонала», - делится своими наблюдениями г-жа Чернышова.
Перспективы развития банковского кадрового рынка весьма благоприятны. До 2012 года, по данным исследования консалтинговой компании McKinsey, для роста проникновения банковских услуг в экономику России стране понадобится до 250 000 новых рабочих мест.
И хотя пока говорить об окончательном завершении кризиса преждевременно, банки начинают чувствовать себя все более уверенно, а их сотрудники получают зарплату почти в таком же объеме, как и ранее.

Справка о компании:
Кадровый центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. В компании работают более 200 сотрудников. В непрерывно пополняемой базе данных агентства – более 1 миллиона резюме специалистов. Ежемесячно в базу данных поступают примерно 15-20 тысяч резюме, выполняются более 170 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ – СЭТ», специализирующееся на подборе персонала для строительства и смежных отраслей. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Дополнительная информация:
Дарья Ильина,
8 (495) 543-82-59,
press@unity.ru,
www.unity.ru

Контактное лицо: Дарья Ильина (написать письмо автору)
Компания: Кадровый центр «ЮНИТИ» (все новости этой организации)
Добавлен: 21:50, 16.11.2009
Количество просмотров: 697

Компания «Эфикслот» расширяет количество сервисов для трейдеров, ООО "Эфикслот", 23:09, 09.02.2011,
84
В течение прошлой недели завершилось тестирование сервиса среднесрочных торговых сигналов ООО «Эфикслот». Новая услуга должна расширить потенциал торговых рекомендаций, публикуемых сервисом.


Юго–Западный банк Сбербанка России провел свыше 100 семинаров и «круглых столов» для донских предпринимателей в 2010 году, Юго-западный Банк, 22:56, 09.02.2011,
82
По итогам 2010 года отделениями Юго-Западного банка по Ростовской области при участии субъектов инфраструктуры поддержки предпринимательства было проведено 107 семинаров и «круглых столов», участие в которых приняли 2 117 предпринимателей и представителей малых предприятий, около 300 из которых были привлечены на обслуживание.


СК "НАСТА" выплатила 287 тыс. грн владельцу автомобиля MAN, СК "НАСТА", 22:55, 09.02.2011,
83
02 февраля 2010 года страховая компания „НАСТА“ выплатила страховое возмещение в размере 287 тыс. грн. за пострадавший в результате ДТП грузовой автомобиль MAN.


На пресс-конференции в Конгресс-отеле «Маринс Парк Отель» г. Сочи руководители отделений банка МДМ официально объявили о планах развития в ЮФО., Союз «Маринс Групп», 22:55, 09.02.2011,
89
МДМ Банк – генеральный партнер и спонсор Международного зимнего фестиваля искусств в Сочи, не только занял позицию в лучших традициях русского меценатства, но и в планах банка – укрепление своих позиций в Южном Федеральном Округе.


По итогам года активы КБ «Глобус» превысили 1,1 млрд. грн., КА Пресс-офис, 22:47, 09.02.2011,
75
По итогам 2010 г. Открытое акционерное общество «Коммерческий банк «Глобус» (www.globusbank.com.ua) увеличило чистые активы почти в 2 раза и, по состоянию на 1.01.11 г, их сумма составила 1 113,4 млн. грн.



 

Релизы
Пресс релизы сегодняшнего дня
Архив пресс-релизов
Добавить пресс-релиз

Новости школы
Рассылка
Адрес школы


Москва, Олимпийская Деревня,
Мичуринский пр-т, д. 20 корп. 1

(495) 735-64-71
info@dmsh86.ru