14% заказов на подбор персонала, поступивших в ноябре-декабре 2010 года в одно из крупнейших рекрутинговых агентств России – КЦ «ЮНИТИ», пришлось на банковских работников. Специалисты и топ-менеджеры, покинувшие финансовые учреждения в 2008-2009 гг., сегодня снова получают предложения с хорошей перспективой роста.
Газета "Труд", Агентство политических и экономических коммуникаций и Российский антикризисный форум представляют итоговый Рейтинг социальной ответственности российских компаний за 2010 год.
«Одно из основных требований работодателей при поиске специалиста на позицию юриста – мужчина и еще раз мужчина! – сообщает Ирина Базылева, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ».
В субботу, 23 октября отмечался День работников рекламы. Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» констатировали изменение отношения столичных работодателей к «рекламистам» в 2010 г. Выяснилось, что в компаниях наблюдается тенденция к универсализации специалистов.
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, востребованность генеральных директоров среди работодателей Москвы весной 2010 г. выросла почти в 3,5 раза по сравнению с зимой текущего года. При этом зарплата данных топ-менеджеров осталась на прежнем уровне.
День России подарит жителям страны три выходных. Официальный отдых запланирован с 12 по 14 июня 2010 г. Однако, как выяснили в кадровом центре «ЮНИТИ», одном из признанных лидеров на рынке рекрутинга, многим москвичам этих праздничных дней недостаточно.
20 мая 2010 г. кадровый центр «ЮНИТИ», один из признанных лидеров на рынке рекрутинга, получил национальную деловую премию «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Стабильность и качество».
Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, провели опрос среди 300 специалистов Москвы на тему продолжительности отдыха в период майских праздников в 2010 г.
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, самым большим спросом в январе 2010 г. у работодателей Москвы пользовались руководители среднего звена (13% от общего числа вакансий агентства) и менеджеры по продажам (13%).
Состояние рынка труда на начало 2010 года оценивают как стабильно тяжелое. На поправку кадровый рынок идет очень медленно. Генеральный директор кадрового центра «ЮНИТИ» Владислав Лобанов дает свою оценку ситуации.
Кадровый центр «ЮНИТИ», один из лидеров на рынке рекрутинга, опубликовал результаты исследования уровней зарплат в разных секторах экономики. Специалисты компании сравнили средние показатели на начало и конец 2009 года.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, опросили сотрудников 200 московских организаций на предмет проведения корпоративов 2010.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из лидеров на рынке рекрутинга, провели исследование динамики изменений зарплат в строительной сфере за последний год.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, озвучили результаты анализа востребованности рекламщиков, маркетологов и пиарщиков. Эксперты опросили 675 компаний на предмет наличия в штате подобных должностей. Выяснилось, что 168 организаций таких специалистов не имеют.
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели анализ изменения заработных плат финансовых специалистов с момента наступления кризиса по настоящее время.
Аналитики кадрового центра «ЮНИТИ» в течение года следили за динамикой заработных плат в ритейле. По их данным, в сетевой рознице значительных изменений заработных плат не произошло.
В сентябре Федеральное агентство по образованию выступило с заявлением о возможном закрытии в 2009-2010 году 200 филиалов вузов; многие из этих учреждений, по мнению чиновников, превратились «пункты выдачи дипломов».
Через 10 лет объем продаж лекарств в России составит около 1,5 трлн. рублей; страна выйдет на среднеевропейские показатели потребления данной продукции. Такая информация прозвучала на заседании комиссии по модернизации и технологическому развитию российской экономики в конце августа 2009 года.
Сегодня, 28 сентября 2009 года, специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, провели анализ востребованности руководителей среднего и высшего звена в Москве.
1 сентября 2009 г. эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, определили потребность работодателей Москвы в IT специалистах. Наибольший интерес организации проявляют к программистам 1С. Количество вакансий по этой профессии составляет 35,3% от общего числа заявок в области IT.
27 августа 2009 г специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, подвели итог исследования HR-активности компаний. Несмотря на кризис, 36% опрошенных организаций летом набирали новых сотрудников.
Наталья Супрунова, руководитель департамента подбора персонала в сфере строительства, эксплуатации, девелопмента «ЮНИТИ-СЭТ» кадрового центра «ЮНИТИ», прокомментировала сегодняшнюю ситуацию на строительном рынке.
Исследовательский центр eBarometr недавно сообщил, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, европейцы не отказываются от отпусков. Более того, в нынешних условиях отдых для служащих ЕС становится еще большей потребностью, видимо, из-за непростой обстановки на рабочих местах.
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, в текущем году самыми востребованными среди финансовых работников стали бухгалтеры.
По данным, которые недавно привел министр образования и науки России Андрей Фурсенко, около 50% выпускников вузов страны трудоустраивается не по профессии. Но всегда ли работа по специальности – благо?
По данным экспертов кадрового центра «ЮНИТИ»: «Специалисты по развитию, по рекламе и PR-менеджеры вошли в десятку самых увольняемых профессионалов за последние несколько месяцев».
Фирмы сокращают средства на рекламу и исследования.
В июле PR-менеджеры, системные администраторы и работники торговли будут отмечать день специальности. По статистике среди профессиональных праздников месяца именно эти наиболее популярны. Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, проанализировали востребованность этих специалистов, зарплатные предложения, а также состояние отрасли в целом.
Согласно независимому опросу, проведенному компанией Avaya совместно с исследовательским центром Dynamic Markets, свободный график способен оздоровить рынок труда. Так полагают респонденты в России (91%), Испании (87%) и Великобритании (88%).
Каждой российской компании сегодня приходится предпринимать какие-то действия в условиях финансово-экономического кризиса. Мы приведем десятку наиболее популярных мер.
По словам Ольги Симоновой, руководителя направления «Логистика. Таможня. ВЭД» кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, в мае-июне ожидается рост востребованности специалистов отрасли.
Сегодня, 20 апреля 2009 г., эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, опубликовали данные по уровням заработных плат в финансовом секторе за март. Анализ показал – уровень дохода внутренних аудиторов упал на 40%.
Рекрутеры отмечают, что не смотря на кризис многие компании сегодня продолжают приглашать специалистов, но критерии их отбора стали гораздо жестче. Эксперты выделяют 5 основных моментов, на которые работодатели обращают самое пристальное внимание.
По прогнозам Всемирного банка, уровень безработицы в России в этом году увеличится на 3,5% и достигнет 12%. Это означает, что постоянного заработка лишатся около 9 миллионов человек.
23 марта 2009 года аналитики кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, озвучили результаты исследования востребованности инженерно-технических специалистов. Согласно им, в феврале 2009 года спрос работодателей на этих кандидатов составил 17%. А в четвертом квартале 2008-го тот же показатель был равен всего 2%.
23 марта 2009 года на официальном сайте кадрового центра «ЮНИТИ» www.unity.ru открылся раздел «Центр исследований ЮНИТИ». Здесь представлена информация о текущем состоянии и тенденциях изменения уровня зарплат столичных специалистов в различных отраслях бизнеса.