Закончилось лето и пришло время подведения итогов и составления прогнозов на грядущий бизнес-сезон. Массовые сокращения в компаниях закончились, наблюдается рост количества вакансий, все это ориентирует на оптимистичные прогнозы.
Закончилось лето и пришло время подведения итогов и составления прогнозов на грядущий бизнес-сезон. Массовые сокращения в компаниях закончились, наблюдается рост количества вакансий, все это ориентирует на оптимистичные прогнозы.
В последнее время рынок труда Украины динамично изменяется, на нем постоянно появляются новые тенденции. Массовые сокращения и неуверенность сменились некоторой стабилизацией ситуации. Компании уже оптимизировали основные затраты, переориентировались, и на рынке постепенно стали появляться новые вакансии…
Наступление весны ознаменовалось позитивной тенденцией на рынке труда Украины – окончанием второй волны массовых увольнений сотрудников. Основные действия, связанные с оптимизацией штатов, работодателями уже совершены, и март стал финишным месяцем второй волны масштабных сокращений, утверждают эксперты.
Весна принесла некоторое оживление на рынок труда. Большинство компаний приступили к реализации программ развития своего бизнеса в сложившихся условиях. Поэтому сегодня для работодателей характерны не только сокращения сотрудников, но и открытие новых вакансий.
Одна из реалий сегодняшнего рынка труда - чёткая тенденция снижения зарплатных ожиданий специалистов: сокращенные сотрудники значительно «подешевели» в надежде найти новую работу. Рекрутеры считают, что у этой ситуации две стороны медали.
Объем рынка рекрутинга. Количество игроков рынка значительно уменьшилось. Процесс сокращения штатов, а порой и закрытия рекрутинговых компаний проходил в конце 2008 - начале 2009 года.
В период кризиса среди людей, потерявших работу, усиливается апатия. Многие опускают руки, и, находясь в плену неверия, решают переждать тяжелые времена и «пересидеть кризис дома».
Рекрутинговая компания «Форсаж» подвела итоги деятельности в прошедшем 2008 году. За это время было реализовано более 150 проектов по поиску и подбору топ - менеджеров для компаний-клиентов - известных украинских и международных компаний. Клиентский портфель компании расширился.
Рекрутинговая компания «Форсаж» в ответ на нарастающий в Украине кризис, в декабре 2008 года предложила для своих клиентов новую услугу – создание антикризисных команд.
12 декабря 2008 года были объявлены победители конкурса «Рекрутинг в стиле Форсаж» на лучший статейный материал по тематике «рекрутинг, подбор и оценка персонала». Инициатором конкурса является рекрутинговая компания «Форсаж»
2 декабря 2008 г. в ИА «Українські новини» были представлены результаты исследования украинского рынка рекрутинга, инициированного компанией «Форсаж». Исследование осуществлено компанией ASCREEN.
Согласно итогов исследования объем рынка рекрутинговых услуг в Украине составляет от 50 до 100 млн. долл. США .
Срок подачи работ для участия в первом в Украине конкурсе для журналистов «Рекрутинг в стиле Форсаж» продлен до 25 ноября 2008 г. Это связано с возросшим количеством тематических материалов в октябре-ноябре и активностью журналистов - потенциальных участников конкурса.
4 ноября 2008 года в ИА «Українські новини» состоялся круглый стол «Этика взаимоотношений работодателей, специалистов и рекрутеров в условиях кризиса».
Несмотря на всемирный финансовый кризис, влияние которого начало сказываться и в Украине, потребность в квалифицированных топ - менеджерах остается высокой. Сокращения штатов уже произошло во многих компаниях, но лидеры рынка предпочли взамен сокращенных работников нанять более квалифицированных, которые помогут компаниям успешно пережить время общего кризиса.
Первый в Украине конкурс для журналистов «Рекрутинг в стиле Форсаж» набирает все большие обороты. Так, на данный момент для конкурса отобраны более 60 статей, а также получено более 20 заявок на участие от их авторов.
В условиях острой конкуренции за квалифицированный персонал, рекрутеры предлагают клиентам новые услуги. Все чаще рекрутинговые компании в Украине принимаются за внедрение методик HR – аудита и executive – search.
Накануне нового бизнес-сезона в рекрутинговой компании «Форсаж» произошли структурные изменения. Как сообщила директор компании Елена Грищук, индикатором необходимости данных изменений стал внутренний аудит, проведенный весной этого года.
В августе 2008 г. рекрутинговая компания «Форсаж» провела стратегическую сессию, на которой подведены итоги второго года деятельности компании на украинском рынке рекрутинга. Компания «Форсаж» продемонстрировала хорошие результаты, на три месяца опережая запланированную динамику развития. Это выразилось в росте качественных и количественных показателей по выполненным проектам.