Интервизия - структурированное обсуждение случая из терапевтической/консультативной работы с целью проанализировать возникшие в ходе работы трудности и найти способы их преодоления.
Жить полной жизнью значит постоянно расти. Чтобы расти, нужно чётко знать: кто Ты и чего ты хочешь. Работа в группе может стать мощным инструментом на пути к Вашему росту.
Тренинг "Эмпатия в психотерапии и психологической практике" (30 марта-1 апреля) посвящен эмпатии – способности тонко и точно чувствовать внутренний мир другого человека, понимать его эмоции, потребности, мотивы.
Жить полной жизнью значит постоянно расти. Чтобы расти, нужно чётко знать: кто Ты и чего ты хочешь. Работа в группе может стать мощным инструментом на пути к Вашему росту.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: "Хочу ли я быть Лидером? Смогу ли я быть эффективным Лидером? Лидер ли я?"
На все эти вопросы можно получить ответы в тренинге, и чаще всего это ответы
"Да!". Приходите за ответами, а еще за новыми знаниями, навыками,
технологиями.
Жить полной жизнью значит постоянно расти. Чтобы расти, нужно чётко знать: кто Ты и чего ты хочешь. Работа в группе может стать мощным инструментом на пути к Вашему росту.
15-16 декабря и 23-24 декабря Натальей Васильевой были проведены тренинги для сотрудников компании "PRP Ukraine" "Принципы и технологии управления временем" - хорошее завершение уходящего года! В новый год - с новыми стремлениями, целями, планами, инструментами!
Существует множество методов развития личности. В этой дискуссии мы сосредоточимся на нескольких из них: тренинг, коучинг, психологическое консультирование, психотерапия. Какие из них более эффективны? Для каких целей?
Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо.
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени.
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы?
Качественный продукт или услуга лишь соответствуют ожиданиям. Как повысить их привлекательность в глазах клиента? Знания, навыки, стандарты, технологии, которые помогут принести прибыль вашей компании. Презентация тренинга Елены Кучинской.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: "Хочу ли я быть Лидером? Смогу ли я быть эффективным Лидером? Лидер ли я?"
На все эти вопросы можно получить ответы в тренинге, и чаще всего это ответы
"Да!". Приходите за ответами, а еще за новыми знаниями, навыками,
технологиями.
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ: может быть интересна тренерам, специалистам по обучению и развитию, HR-менеджерам, всем интересующимся вопросами обучения и развития.
22-24 сентября 2009 г. "РЕСУРСЫ ЛИДЕРА"
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового.
14-15 июня 2009 г. "МОЯ ЖИЗНЬ: ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ"
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
"ОЦЕНКА КОМПАНИИ: В ФОКУСЕ КЛИЕНТОРИЕНТИРОВАННОСТЬ". На сайте АОР интервью Елены Кучинской об авторском методе диагностики клиенториентированности компании и оценке работы "контактной зоны"
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Этот тренинг для тех, кто принимает ответственность за исход продажи на себя и не привык списывать неудачи на клиентов и обстоятельства.
Если Вы хотите уйти от примитивных типологий клиентов и готовы развивать навыки взаимодействия с реальным живым клиентом – этот тренинг для вас.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА: Первые 30 секунд контакта с представителем вашей компании оставят у клиента неизгладимое впечатление о вашей компании. Каким будет это впечатление, зависит от сотрудников «контактной зоны». Именно сотрудники call-центра, консультанты, продавцы, менеджеры по работе с клиентами, секретари, администраторы «продают» клиенту вашу компанию.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Обеспечивать результативность командной работы, поддерживать благоприятный психологический климат, учитывать индивидуальные особенности сотрудников, делегировать, мотивировать на достижение результата, предоставлять обратную связь и развивать подчиненных; обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы?
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Этот тренинг для тех, кто принимает ответственность за исход продажи на себя и не привык списывать неудачи на клиентов и обстоятельства.
Если Вы хотите уйти от примитивных типологий клиентов и готовы развивать навыки взаимодействия с реальным живым клиентом – этот тренинг для вас.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание.
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с техниками модерации и поупражняться с навыками фасилитации.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА-СЕМИНАРА УЧАСТНИКИ:
- изучат технологию проведения тренинговых процедур и технических приёмов;
- получат возможность опробовать предложенные технологии уже в ходе учебной сессии.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы?
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Качественный продукт или услуга лишь соответствуют ожиданиям. Как повысить их привлекательность в глазах клиента? Знания, навыки, стандарты, технологии, которые помогут принести прибыль вашей компании. Презентация авторского тренинга Елены Кучинской.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: владельцам бизнесов, HR-ам, операционным менеджерам, руководителям отделов, специалистам по обучению.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Человек влияет, потому что он существует. Сделать этот процесс управляемым – задача этого тренинга. Навыки эффективного влияния и противостояния влиянию должны способствовать сохранению и развитию дела, деловых отношений, личностной целостности.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: владельцам бизнесов, HR-ам, операционным менеджерам, руководителям отделов, специалистам по обучению.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Качественный продукт или услуга лишь соответствуют ожиданиям. Как повысить их привлекательность в глазах клиента? Знания, навыки, стандарты, технологии, которые помогут принести прибыль вашей компании. Презентация авторского тренинга Елены Кучинской.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: владельцам бизнесов, HR-ам, операционным менеджерам, руководителям отделов, специалистам по обучению.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ: Качественный продукт или услуга лишь соответствуют ожиданиям. Как повысить их привлекательность в глазах клиента? Знания, навыки, стандарты, тенологии, которые помогут принести прибыль вашей компании. Презентация авторского тренинга Елены Кучинской.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Для управления необходим набор технологий, навыков и системный взгляд на организацию, которые позволяют руководителю выполнять свои функции эффективно.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, для кого важно быть эффективным, а также тем, в чьи задачи входит обучение других навыкам тайм-менеджмента.
Мы все похожи: хотим жить счастливо
Мы все одинаковы: у каждого из нас лимит времени
Мы все разные: одни пытаются управлять своей жизнью, а другие говорят «C’est la vie». А вы?
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: Коммуникативная компетентность – мощный инструмент, повышающий эффективность делового общения. Навыки общения позволяют действовать более эффективно в широком спектре деловых ситуаций, таких как: работа в команде, продажа, переговоры, совещание, управленческое воздействие, деловая беседа, конфликт, публичное выступление, обсуждение.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить профессиональное выгорание.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ:
Мастерская Агентства Организационного Развития – регулярные Мастер-классы, ориентированные на практикующих тренеров. Участие в них позволит Вам поддерживать профессиональный тонус, дискутировать, обмениваться опытом с коллегами, оттачивать навыки, регулярно проходить супервизию, предотвратить выгорание.
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с метафорой как инструментом в работе тренера, а также пройти супервизию
Состоялось 2 супервизии и практикум «Метафора в работе тренера». Участники отметили, что такой формат развития тренерских компетенции в наибольшей мере отвечает их запросам. Cледующая встреча 9 декабря!
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, кто хочет развить свой лидерский потенциал.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Человек влияет, потому что он существует. Сделать этот процесс управляемым – задача этого тренинга. Навыки эффективного влияния и противостояния влиянию должны способствовать сохранению и развитию дела, деловых отношений, личностной целостности.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: всем, кто взаимодействует с другими людьми и хочет максимально эффективно использовать свои ресурсы для достижения поставленных целей.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Личная эффективность и социальный успех на 85% зависят от уровня развития эмоционального интеллекта. В этом тренинге Вы сможете лучше узнать себя и свои чувства, осознать собственные ценности; разовьёте способность идентифицировать эмоции партнёра по общению, натренируете наблюдательность к невербальным компонентам общения.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА
Лидеру не обязательно быть самым умным, он не обязан все делать лучше всех. Лидер – это человек, способный влиять на окружающих, чтобы эффективно добиваться поставленных целей. Тренинг направлен на развитие лидерских навыков и осознание феномена лидерства как такового.
КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА:
Видеть команду как единое целое, оценивать и учитывать индивидуальные особенности членов команды, понимать процессы в группе, обладать мощными личностными ресурсами, владеть надёжными технологиями управления, мотивирования и воздействия – таковы требования к эффективному руководителю. Необходимые знания, технологии и умения - в этом тренинге.
В этом Мастер–классе у Вас будет возможность поработать с метафорой как инструментом в работе тренера, а также пройти супервизию.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ: практикующим тренерам.